여성의 모성휴가제도 주요쟁점과 정책방안
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작성일 21-04-08 02:47
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한편, 소득의 증가는 재화 뿐 아니라 여가시간에 대한 구매력을 향상시킨다. 개인의 시장임금은 학력, 경력, 기술 등 그의 인적자본에 의해 크게 影響을 받는다.여성의 사회 복지중 모성 휴가 제도에 대한 것을 정리한 것으로 각 나라의 사례와 제도 그리고 우리나라의 실태에 대해서 조사하여 운영방법에 대한 의견을 제시하였습니다. 일반적으로 학력수준이나 경력 같은 인적자본(Human Capital)의 양이 많을수록 노동시장참여가 높은 것은 임금결과 라고 볼 수 있으며, 가족의 소득수준이 높을수록 노동력 공급이 감소하는 현상은 소득결과 로 설명(explanation)된다된다. 유보임금은 주로 자산소득이나 다른 가족구성원의 임금에 의해 결정되고 교육수준과도 관련이 있는 것으로 여겨진다. 특히, 여성의 경우는 자녀의 수가 많거나 자녀의 나이가 어릴수록 유보임금이 …(skip)
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여성의 모성휴가제도 주요쟁점과 정책방안
다.
레포트/인문사회
여성의 사회 복지에 대한 리포트입니다. 따라서 신고전주의 경제학theory(이론)의 전통 또는 인적자본theory(이론)의 틀 안에서 파악할 때, 노동시장에서 받을 수 있는 잠재적 임금(potential market wage)이 높을수록 여성의 노동력공급은 늘어나게 되고, 잠재적 임금은 학력과 경력 같은 인적자본의 양에 달려있게 되므로 고학력 여성일수록 경제활동참가율이 높아질 것으로 예상된다된다.
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여성의 사회 복지중 모성 휴가 제도에 대한 것을 정리한 것으로 각 나라의 사례(instance)와 제도 그리고 우리나라의 reality(실태) 에 상대하여 조사하여 운영방법에 대한 opinion(의견)을 제시하였습니다. 실질임금률의 상승은 여가시간을 더 비싼 것으로 만들어서 일하는 시간을 증가시킨다. 이것은 노동하지 않을 경우 잃게 되는 기회비용이기도 하다.
I. 서 론
1. 문제제기: 출산과 여성의 경제활동
2. 연구의 범위
II. theory(이론)적 논의와 analysis(분석) 틀
1. 출산과 여성의 경제활동의 관련성에 관한 theory(이론)적 논의
2. 여성의 노동권과 양육지원체계에 대한 페미니스트 복지국가론
3. 모성휴가제도를 보는 analysis(분석) 틀
III. 모성휴가제도의 변화과정
1. 변화과정 개요
2. 사회세력의 역할: 갈등과 협력
IV. 모성휴가제도의 활용實態와 문제점(問題點)
1. 모성휴가제도의 활용비율
2. 산전휴휴가자 및 육아휴직자 분포
3. 산전휴휴가자와 육아휴직사용자의 property(특성) 및 요구analysis(분석)
4. 모성보호관련 사업체 實態 및 요구analysis(분석)
5. 소결
V. 선진국 instance(사례)와 함의
1. 제도조합의 property(특성)과 인센티브구조
2. 휴가제도의 설계 instance(사례)
VI. 주요쟁점과 정책대안
1. 산전후휴가 급여의 사회보험화
2. 산전후휴가제도의 미비점 보완: 태아검진휴가와 유사산시 산후휴가 적용
3. 성평등한 양육책임 확산: 배우자 출산휴가 도입과 육아휴직의 부모할당
reference
theory(이론)적 논의와 analysis(분석) 틀
1. 출산과 여성의 경제활동의 관련성에 관한 theory(이론)적 논의
로빈스(Robbins 1930) 이래로, 노동경제학에서는 개인이 노동을 공급하는 시간은 임금의 대체결과 (substitution effect)와 소득결과 (income effect)라는 상반되는 방향을 가진 두 가지 힘이 서로 상쇄된 결과라고 본다. 의중임금을 상회하는 임금이 시장에서 제안될 때 일하게 된다는 것이다.
출산이 여성의 경제활동참가를 제약하는 직접적인 이유는 육아가 어머니의 시간과 노력을 요구하는데 어머니의 시간은 제한되어 있기 때문일것이다 신고전경제학의 analysis(분석) 틀에서 개인의 노동시간에 관한 의사결definition 규칙은 유보임금(또는 의중임금, reservation wage)과 시장제안임금(market wage 또는 offered wage)의 비교로 요약된다된다.
