조직행government 문의 government 혁신사례(책임운영기관)
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작성일 22-12-22 01:33
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조직행政府(정부)문의 政府(정부)혁신사례(instance)
책임운영기관
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Index
책임운영기관 도입배경
`Part 1` 책임운영기관이란
근거, concept(개념), 운영원리,
책임운영기관장 채용, 유형별 책임운영기관,
일반행정기관과 책임운영기관 간의 비교, 長點
`Part2` 책임운영기관의 problem(문제점)과 improvement대책
기관의 설치기준
기관장 임용
조직 및 정원관리, 인사관리
기관의 성과평가체계
+견제장치, 향후 책임운영기관 확대대책
結論
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책임운영기관 도입배경
政府(정부)혁신이란 공공 조직의 결과 성, 능률성, adaptation(적응) 성, 개혁성을 극적으로 증대시키기 위해 공공 체제나 政府(정부) 조직을 근본적으로 변형하는 것을 의미한다(Osborne & Plastrik, 1998: 38).
책임운영기관 도입배경
현대사회에서 고객의 요구가 다원화되고 變化(변화)됨에 따라 조직구성원의 직접적인 고객에 대한 대응이 없이는 국민의 요구에 결과 적으로 대응하기 어렵다는 것이 전통적인 관료조직의 개혁 necessity 이 되었고 기존의 관료제 조직의 대안 중 하나로 제시 된 것이 책임운영기관 제도.
즉, 일반행정기관과 달리 조직, 인사, 예산회계 등에 자율성을 보장하고 이에 대한 책임을 지게 함으로써 기관운영의 효율성과 행정서비스의 질을 높이기 위해 도입된 제도.
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Part 1
책임운영기관이란
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책임운영기관이란
근거
concept(개념)
일반행정기관에 비해 기관장에게 보다 많은 행정 및 재정상의 자율성을 부여하고, 그 운영성과에 대한 보상 및 책임을 지도록 하는 행정기관.
政府(정부)가 수행하는 사무 중 공공성을 유지하면서도 경쟁 원리에 따라 운영하는 것이 바람직하거나 전문성이 있어 성과관리를 강화할 필요가 있는 사무를 수행하는 행정기관 중에서 지정.
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책임운영기관이란
운영원리
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책임운영기관이란
운영원리
_SLIDE_8_ …(To be continued )
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