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작성일 20-05-01 00:47
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즉 목표(目標)에 기여할 수 있어야 하며, 관리과정 중 계획이 최우선적이어야 하고, 또한 계획은 모든 경영계층에 관련될 수 있도록 일반적 성격을 지녀야 하며, 계획은 조직의 제자원의 효율성이 달성되도록 수립되어져야 한다.
즉 경영목표(目標)가 설정되면 계획은 그 목표(目標)를 달성하기 위한 활동에 초점을 맞추어 개인과 부문들의 행동을 목적에 집중시키는 것이다. 따라서 관리자는 계획을
[경영계획] 계획화의 전제조건
목차
[경영계획] 계획화의 전제조건
I. 목표(目標)의 반영성
II. 계획의 최우선성
III. 계획의 일반성
IV. 계획의 효율성
참고한 문헌
[경영계획] 계획화의 전제조건
경영계획은 계획화의 과정을 통해 확정되는 데 이를 위한 전제조건은 다음과 같다.
설명
방송통신/기타
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순서
[경영계획] 계획화의 전제조건
목차
[경영계획] 계획화의 전제조건
I. 목표(目標)의 반영성
II. 계획의 최우선성
III. 계획의 일반성
IV. 계획의 효율성
참고한 문헌
[경영계획] 계획화의 전제조건
경영계획은 계획화의 과정을 통해 확정되는 데 이를 위한 전제조건은 다음과 같다. 즉 목표(目標)에 기여할 수 있어야 하며, 관리과정 중 계획이 최우선적이어야 하고, 또한 계획은 모든 경영계층에 관련될 수 있도록 일반적 성격을 지녀야 하며, 계획은 조직의 제자원의 효율성이 달성되도록 수립되어져야 한다.
I. 목표(目標)의 반영성
모든 경영계획과 파생되는 하위계획은 기업목표(目標)의 달성을 보다 합리적이고 체계적으로 달성하기 위한 것이므로 목표(目標)달성에 공헌하도록 조직목표(目標)를 반영해야 한다.
I. 목표(目標)의 반영성
모든 경영계획과 파생되는 하위계획은 기업목표(目標)의…(skip)
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[경영계획] 계획화의 전제조건 목차 [경영계획] 계획화의 전제조건 I. 目標(목표)의 반영성 II. 계획의 최우선성 III. 계획의 일반성 I..
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