[경영통제] 통제의 대상 [경영통제] 통제의 대상 목차 [경영통제] 통..
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작성일 20-08-14 07:15본문
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대규모 조직의 경우 통제의 성격은 formula(공식)적으로 규정과 절차에 따라 치밀하게 계획된 조직의 시스템에 의해 실행되며 사전통제, 동시통
[경영통제] 통제의 대상
목차
[경영통제] 통제의 대상
I. 조직 규모
II. 직위와 계층
III. 분권화 진행
IV. 조직文化(culture)
V. 업무의 중요성
서지사항
[경영통제] 통제의 대상
I. 조직 규모
경영과정에 대한 통제의 necessity need은 조직의 규모와 무관하게 필수적인 경영활동의 일환으로 항상 강조되고 있다 다만 규모에 따른 통제는 통제의 영역과 내용에 있어 요소적 차이를 보여 효율적 통제를 위한 과정과 방법의 차이가 있을 수 있다 대체로 소규모 조직에 관한 통제는 통제관리자와 통제대상자가 상대적으로 근접한 거러에 상존하므로 필요에 따라 종업원 개인에 대…(skip)
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[경영통제] 통제의 대상
목차
[경영통제] 통제의 대상
I. 조직 규모
II. 직위와 계층
III. 분권화 진행
IV. 조직文化(culture)
V. 업무의 중요성
서지사항
[경영통제] 통제의 대상
I. 조직 규모
경영과정에 대한 통제의 necessity need은 조직의 규모와 무관하게 필수적인 경영활동의 일환으로 항상 강조되고 있다 다만 규모에 따른 통제는 통제의 영역과 내용에 있어 요소적 차이를 보여 효율적 통제를 위한 과정과 방법의 차이가 있을 수 있다 대체로 소규모 조직에 관한 통제는 통제관리자와 통제대상자가 상대적으로 근접한 거러에 상존하므로 필요에 따라 종업원 개인에 대한 개인적이며 비formula(공식)적인 사적 통제가 수시로 이루어질 수 있어 비용과 시간 사용의 효능적인 면에서도 커다란 부담은 작용하지 않는다.