Japan전산 이야기를 읽은후나서 - change(변화)하는 인재의 패러다임
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작성일 21-03-15 14:55본문
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* 日本(일본)전산 이야기를 읽고나서 나서
* 내용과 키워드
* 개인적인 느낌과 시사점
* 위기관리기법의 달인
* 日本(일본)전산 이야기를 읽고나서 독서록 을 작성했다. 복잡하고 바쁜 일상에 자신을 잃어가는 오늘날의 직장인들에게 이책의 일독을 권한다. 직원들에게 명확한 비전을 가지고 리더자신이 열정적이 될 수 있다면 日本(일본)전산의 성공신화를 기대해봐도 되지 않을까 하는 생각을 해보았다. 복잡하고 바쁜 일상에 자신을 잃어가는 오늘날의 직장인들에게 이책의 일독을 권한다.
책을 읽다보면, 정말 강한기업은 열정적인 리더와 열정적인 직원들이 만든다는 것을 다시한번 확인시켜준다.
학력을 보지 않고 밥빨리먹기, 화장실청소하기로 인재를 뽑는다는 글을 읽고나서 에이 너무쇼아니야 이…(투비컨티뉴드 )
,감상서평,레포트
Japan전산이야기를읽은후나서
* 경제위기를 맞아 직원을 잘라내며 구조조정에 돌입하는 회사들이 많아지는 이때, 삼류급의 인재를 모아 초일류의 대기업을 이뤄낸 한 회사의 이야기가 감동을 주고 있다. 이러한 때에 전혀 새로운 회사에 관한 이야기를 들었으니 이 회사가 바로 日本(일본)전산이다. 직원을 일회용 소모품으로만 취급하는 한국의 ceo들에게 꼭 읽게 하고픈 책이 아닐수 없다. 직원을 일회용 소모품으로만 취급하는 한국의 ceo들에게 꼭 읽게 하고픈 책이 아닐수 없다. 모두가 알고 느끼고 있듯이 미국발 금융위기로 스타트된 여러 가지 경제적 고통으로 대부분의 이들이 어려움을 겪고 있따 경제가 어려워지니 여기저기서 직장과 일터를 떠나는 이들이 점점 늘어나고 있따 어쩔수 없다는 것을 알지만, 단칼에 자신을 쳐내는 회사가 야속하기만 한 것또한 사실이다. 한가지 재주와 끈기가 있다면 다른것은 보지않고 뽑아, 잠재력을 키워 인재로 만드는 주인공의 모습을 보며, 큰 감동을 받았다.
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레포트/감상서평
Japan전산 이야기를 읽은후나서 - change(변화)하는 인재의 패러다임
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* 경제위기를 맞아 직원을 잘라내며 구조조정에 돌입하는 회사들이 많아지는 이때, 삼류급의 인재를 모아 초일류의 대기업을 이뤄낸 한 회사의 이야기가 감동을 주고 있다. 이 책에 나오는 내용을 똑같이 적용 해보려한다 해도 나가모리 사장과 같은 끊임없는 열정을 유지하고 직원들에게 그 열정을 전염시켜줄 수있는 리더가 없다면 성공하지 못할 것이라고 생각한다. 한가지 재주와 끈기가 있다면 다른것은 보지않고 뽑아, 잠재력을 키워 인재로 만드는 주인공의 모습을 보며, 큰 감동을 받았다.