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동기유발theory(이론) 중 브룸의 기대theory(이론)과 아담스의 공정성theory(이론)을 어떻게 인간관계 ..

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작성일 20-05-25 07:18

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동기유발이론(理論) 중 브룸의 기대이론(理論)과 아담스의 공정성이론(理論)을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼

목차

동기유발이론(理論) 중 브룸의 기대이론(理論)과 아담스의 공정성이론(理論)을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼

I. 공정성 이론(理論)
1. 공정성 이론(理論)의 내용
2. 공정성 이론(理論)의 적용

II. 기대이론(理論)
1. 기대이론(理論)의 내용
1/ 노력-성과의 연결(기대)
2/ 성과-보상 연결(수단성)
3/ 매력(유의성)
2. 기대이론(理論)의 적용

출처
동기유발이론(理論) 중 브룸의 기대이론(理論)과 아담스의 공정성이론(理論)을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼

I. 공정성 이론(理論)(equity…(省略)

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다.

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순서

설명

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방송통신/기타

동기유발이론(理論) 중 브룸의 기대이론(理論)과 아담스의 공정성이론(理論)을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼

목차

동기유발이론(理論) 중 브룸의 기대이론(理論)과 아담스의 공정성이론(理論)을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼

I. 공정성 이론(理論)
1. 공정성 이론(理論)의 내용
2. 공정성 이론(理論)의 적용

II. 기대이론(理論)
1. 기대이론(理論)의 내용
1/ 노력-성과의 연결(기대)
2/ 성과-보상 연결(수단성)
3/ 매력(유의성)
2. 기대이론(理論)의 적용

출처
동기유발이론(理論) 중 브룸의 기대이론(理論)과 아담스의 공정성이론(理論)을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼

I. 공정성 이론(理論)(equity theory)

(1) 공정성 이론(理論)의 내용

기업의 종업원들은 진공상태에서 작업을 수행하지는 않는다. 종업원들은 항상 타인들과 비교를 하면서 자신의 직무를 수행한다.

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