경력관리 경력관리 목차 경력관리 I. 경력관리 1. 종업원 책임..
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작성일 20-05-21 18:20
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따라서 경력관리의 활동은 종업원과 경영자 및 조직의 각각 다른 별도의 책임하에 다음과 같이 운영된다
(1) 종업원 책임
1/ 직무 수행 경험, 기술력, 직무의 책임감과 관심
2/ 目標(목표) 경력 정보의 제공과 수용가능성 확인
(2) 경영자 책임
1/ 경
경력관리
목차
경력관리
I. 경력관리
1. 종업원 책임
2. 경영자 책임
3. 조직의 책임
II. 이동과 승진
1. 승진
2. 이직
3. 이직의 요인
1/ 자발적 요인
2/ 비자발적 요인
reference
경력관리
I. 경력관리
경력관리(career management)란 기업의 future 에 필요를 충족시킬 수 있는 자격을 갖춘 인력을 확보하기 위해 조직이 종업원을 선발하고 평가하여 업무를 할당하고 개별적인 능력을 개발하는 과정과 종업원 자신이 자기 개발을 통해 future 의 目標(목표)를 달성하기 위해 실행하는 조직 내 자기경력 관리활동을 말한다.
경력관리
목차
경력관리
I. 경력관리
1. 종업원 책임
2. 경영자 책임
3. 조직의 책임
II. 이동과 승진
1. 승진
2. 이직
3. 이직의 요인
1/ 자발적 요인
2/ 비자발적 요인
reference
경력관리
I. 경력관리
경력관리(career management)란 기업의 future 에 필요를 충족시킬 수 있는 자격을 갖춘 인력을 확보하기 위해 조직이 종업원을 선발하고 평가하여 업무를 할당하고 개별적인 능력을 개발하는 과정과 종업원 자신이 자기 개발을 통해 future 의 目標(목표)를 달성하기 위해 실행하는 조직 내 자기경력 관리활동을 말한다. 따라서 경력관…(To be continued )
방송통신/기타
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경력관리 목차 경력관리 I. 경력관리 1. 종업원 책임 2. 경영자 책임 3. 조직의 책임 II. 이동과 승진 1. 승진 2. 이..
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