슈퍼비전을 통해 본 사회복지사와의 관계0
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작성일 21-05-01 16:09
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다. 사회복지분야는 대인서비스가 주를 이루며, 따라서 주 인력인 社會福祉士의 特性(특성)이 사회복지제도나 사업 등의 성공여부에 매우 중요한 influence(영향)을 미치게 된다된다.
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레포트/인문사회
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 수퍼비전 구성요소
1) 수퍼비전 목적 2) 수퍼바이저
3) 수퍼바이지 4) 수퍼비전 관계
5) 조직特性(특성)
2. 슈퍼비전의 定義(정이) 과 기능
1) 슈퍼비전의 定義(정이)
2) 슈퍼비전의 기능
(1) 교육 기능
(2) 행정 기능
(3) 지지적 기능
3. 슈퍼바이저의 역할과 조건 및 활동
1) 슈퍼바이저의 역할 2) 슈퍼바이저의 조건
3) 슈퍼바이저의 활동 4) 수퍼비전 실행구조
4. 슈퍼비전을 통해 본 社會福祉士
1) 社會福祉士를 중심으로 볼 때
(1) 단기 목적
(2) 장기 목적
2) 슈퍼비전을 통해 본 社會福祉士와 클라이언트
3) 사회복지에 있어 슈퍼비전의 필요성(必要性)
5. 社會福祉士와 수퍼비전의 관계
Ⅲ. 結論(결론) 및 제언
출처
Ⅰ. 서 론
요즘은 우리나라의 복지여건이 과거에 비해 많이 좋아지고 있으며, 많은 국민이 복지적인 혜택을 많이 받고 있는 실정이다. 즉 사회복지분야에서 서비스의 질 보증은 가장 우선되는 문제이며, 그 서비스의 질은 결국 서비스를 제공하는 인력에 의해 좌우되기 때문이다
최근 사회복지실천 현장은 복지수요의 증가, 지방분권화, 민간영역 확대, 시장화, 정보통신기술 발전 등의 환경alteration(변화) 에 따른 다각적인 변혁이 요구되고 있다아 특히나 다양한 이해관계자들(클라이언트, 정부, 지역기관, 민간자원주체, 시민(Citizen)단체 등)로부터 요구되는 사회적 책임성은 사회복지관의 정체성과 새로운 대안을 고민하게 한다.
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순서
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